דמי הבראה לעוזרת בית

דמי הבראה לעוזרת בית

 

שאלה

אני מעסיק עוזרת בית במשרה חלקית. האם אני מחויב לשלם לה דמי הבראה?

 

תשובה

בהתאם לצו ההרחבה החל על כלל העובדים במשק, עוזרת בית זכאית לדמי הבראה כמו כל עובד אחר. חישוב דמי ההבראה לעובד במשרה חלקית יעשה באופן יחסי לחלקיות משרתו.

יצוין כי הזכאות לדמי הבראה מותנית בכך שהעובד השלים את  שנת עבודתו הראשונה במקום עבודתו ורק במידה ועוזרת הבית עבדה למעלה משנה היא תהיה זכאית לדמי הבראה.

המינימום לתשלום דמי הבראה תלוי בוותק של העובד ונקבע בצו ההרחבה - בהתאם לכך עובד בעל וותק של שנה אחת זכאי לחמישה ימי הבראה, עובד בעל וותק של שנתיים-שלוש זכאי לשישה ימי הבראה וכן הלאה, ועובד בעל וותק של עשרים שנה ומעלה זכאי לעשרה ימי הבראה.

שתף מאמר זה:

Submit to FacebookSubmit to Google BookmarksSubmit to TwitterSubmit to LinkedIn

נתונים נוספים