פיטורים לאחר חופשת לידה

ס' 9 לחוק עבודת נשים אוסר על מעביד לפטר עובדת בחופשת לידה או במשך 60 יום לאחר תום חופשת הלידה. כמו כן נאסר על המעביד ליתן הודעת פיטורים בתקופה זו.

כלומר מעבר לאיסור הפיטורין ב-60 יום מתום חופשת הלידה, על המעביד לתת לעובדת הודעה מוקדמת לפני פיטוריה.

 
 

שתף מאמר זה:

Submit to FacebookSubmit to Google BookmarksSubmit to TwitterSubmit to LinkedIn

נתונים נוספים