הארכת חופשת הלידה

שאלה:

עבדתי במקום עבודה פרטי במשך כשנה ואני אמורה ללדת בעוד כחודשיים. בכוונתי להאריך את חופשת הלידה (ללא תשלום) למשך שנה אולם המעביד מסרב לכך. האם אני רשאית לעשות כן?

 

תשובה:

לא. זכאותה של עובדת להאריך את חופשת הלידה ללא תשלום מותנית בכך שהעובדת עבדה אצל המעביד לפחות עשרים וארבעה חודשים רצופים ובמקרה זה תהיה רשאית העובדת להיעדר מהעבודה מראשית השבוע השביעי שאחרי הלידה, מספר חודשים כרבע ממספר החודשים שבהם עבדה אך לא יותר  מ 12 חודשים. (לדוגמא עובדת שעבדה במשך 36 חודשים רשאית לצאת לחופשה ללא תשלום החל מהשבוע השביעי שאחרי הלידה למשך 9 חודשים).

לפיכך והיות ועבדת רק 12 חודשים במקום העבודה לא תהיי זכאית להאריך את חופשת הלידה.

שתף מאמר זה:

Submit to FacebookSubmit to Google BookmarksSubmit to TwitterSubmit to LinkedIn

נתונים נוספים