פיטורין עקב סכסוך אישי

שאלה

אני עובדת עירייה במשך כ 20 שנה. לאחרונה הסתכסכתי עם הממונה עלי ובעקבות כך הוחלט לפטרי. מה הדין במקרה זה?

 

תשובה

פיטורי עובד, בין אם הוא עובד על פי חוזה לתקופה קצובה, ובין אם לאו, צריכים להיעשות בתום לב, מנימוקים מוצדקים, ולא משיקולים זרים.

במידה והסיבה לפיטורין הינם אך ורק עקב הסכסוך עם הממונה עלייך ולא משיקולים עניינים אחרים כגון חוסר מקצועיות , קיצוצים וכו', כי אז הפיטורין אינם כדין.

 

 

שתף מאמר זה:

Submit to FacebookSubmit to Google BookmarksSubmit to TwitterSubmit to LinkedIn

נתונים נוספים