ימי חג לעובדים זרים

שאלה

אני מעסיק עובדים זרים מתאילנד ושכרם משולם על בסיס יומי.

לפי לוח השנה התאילנדי, זכאים העובדים ל-4 ימי חג בשנה. מהי התוספת עבור "ימי חג" שאני צריך לשלם לעובדים אלו?

 

תשובה

חוקי העבודה במדינת ישראל חלים על כל עובד במדינת ישראל ללא קשר לאזרחותו.

בהתאם לצו ההרחבה שהוחל על כל ענפי המשק עובד ששכרו משתלם על בסיס יומי או שעתי  שלא נעדר מהעבודה סמוך ליום החג (יום לפני החג ויום אחרי החג) אלא בהסכמת המעביד, יהיה זכאי לתשלום מלא בעבור 9 ימי חג (2 ימי ראש השנה, יום הכיפורים, 2 ימי סוכות, 2 ימי פסח, חג שבועות ויום העצמאות) ובתנאי שעבד 3 חודשים באותו מקום העבודה. יצוין כי עובד לא יהיה זכאי לימי חג החלים בשבת.

לפיכך אף אם לפי החגים התאילנדים זכאים העובדים ל 4 ימי חג בלבד לשנה, הרי שעובד זר תאילנדי המועסק בישראל המועסק על בסיס יומי ועבד למעלה מ 3 חודשי עבודה אצל המעביד, יהיה זכאי לתשלום עבור 9 ימי חג.

שתף מאמר זה:

Submit to FacebookSubmit to Google BookmarksSubmit to TwitterSubmit to LinkedIn

נתונים נוספים