הצעה לייעוץ משפטי למעבידים

משרדנו הינו משרד עורכי דין מהמובילים בארץ בתחום דיני העבודה, בעל הרכב נמרץ ודינאמי אשר שם לו למטרה לפעול בהתמדה ובמקוריות משפטית למיצוי אינטרסי לקוחותיו.

כהשקפת עולם הדוגלת במתן פתרונות עכשוויים מקצועיים ומידיים ללקוחותיו, מדיניות המשרד ודרך פעולתו הינה זמינותם של עובדי המשרד באופן מלא ומתן פתרונות מידיים גם מחוץ לשעות פעילות המשרד, תוך שימוש בכל דרכי התקשורת המודרניים, תקשורת מחשבים, טלפונים סלולאריים וכיוצ"ב.

המשרד מעניק  ליווי משפטי למעבידים  החל ממועד קבלת העובד לעבודה – עריכת הסכמי עבודה, הכנת הטפסים הנדרשים לעבודת העובד (פירוט תנאי העבודה, שמירת סודיות וכו') ועד לפיטורי העובד מהעבודה (עריכת שימוע, מכתבי פיטורין וכו').
למשרד נסיון עשיר  בעריכת הסכמי עבודה, הכנת חוות דעת משפטיות, ניהול מו"מ עם הגורמים השונים הקשורים לעבודתו של העובד, ההליכים הנדרשים לצורך עריכת שינויים מבניים וארגוניים בעבודה, וכמובן ייצוג בערכאות.

כמשרד מודרני, המשרד פועל באמצעות מערכות מחשוב משוכללות המאפשרות גישה ישירה למערך הנתונים בכל עת ומכל מקום בו נמצא המשתמש.

כלל התיקים במשרד מנוהל על ידי מערכת מחשוב משוכללת, המתעדת כל פעולה בכל תיק, תוך מעקב אחר שעות העבודה המשימות לביצוע הפגישות וכיוצ"ב.

למשרד מערכות אבטחת מידע משוכללות וכן מערכות גיבוי מקצועיות.

מנהל תחום יחסי העבודה במשרד, עו"ד אילן קמינצקי , הינו בעל נסיון רב בתחום יחסי העבודה,  מחבר הספר "סוגיות בדיני עבודה", מרצה לדיני עבודה, מעביר השתלמויות וימי עיון לעובדים, כותב בתחום דיני העבודה בעיתונים ובאתרי אינטרנט שונים ומנהל את אתר האינטרנט לזכויות עובדים ומעבידים  (www.d-avoda.com)

 

2 אפשרויות ליצוג משפטי:

(א)   יצוג משפטי חודשי קבוע (רטיינר) בדיני עבודה- יעוץ משפטי שוטף בדיני עבודה, עריכת הסכמי עבודה, טיפול בהליכים משפטיים בבתי הדין לעבודה וכו'

(ב)   יצוג משפטי פרטני בהליכים בבית הדין לעבודה.

 

ככול שהנכם מעוניינים בפרטים נוספים אשמח לקיים פגישה בנושא.

הטלפון במשרד: 02-6789111

(במקרים דחופים ניתן להתקשר לנייד: 054-3055000).

 

                                                                                                            בכבוד רב,

 

 

                                                                                                            אילן קמינצקי, עו"ד

שתף מאמר זה:

Submit to FacebookSubmit to Google BookmarksSubmit to TwitterSubmit to LinkedIn