איליה צ'יבוטרו נ' אטלקה אברהם - האם ובאילו תנאים רשאי עובד לוותר על זכויותיו מכוח חקיקת מגן

דב"ע לג/3-12 איליה צ'יבוטרו – אטלקה אברהם, פד"ע ד 173

העובדת עבדה כפועלת ניקיון במסעדה במשך שנים רבות. העבודה התבצעה גם בשבתות, ללא קבלת חופשות ותשלום בגין שעות נוספות. אחת לתקופה מסוימת הגדיל המעביד את שכרה מבלי שהיה תיעוד מדוע עשה כך – לכאורה היא קיבלה תשלום בגין ויתור על חוקי מגן.

השאלה המשפטית: האם ויתרה העובדת בהתנהגותה על גמול עבודה בשבתות?


ביהמ"ש טוען כי משתי סיבות לא ניתן לטעון לויתור על זכויות המגן:

 

  1. לא הוכח שהעובדת ידעה שמגיעות לה זכויות אלו ולכן, לכאורה, לא ויתרה עליהן.
  2. צריך להוכיח ויתור אקטיבי על זכויות המגן (כדוגמת קיומו של משא ומתן בין הצדדים).


על כן, העובדת זכתה לקבל את הזכויות המגיעות לה על פי חוקי המגן.

 

 

 

 

 

שתף מאמר זה:

Submit to FacebookSubmit to Google BookmarksSubmit to TwitterSubmit to LinkedIn

נתונים נוספים