תנאי לתביעת פיצויי פיטורין בעקבות "התפטרות לטובת טיפול בילד" הינה פניה מוקדמת למעביד בבקשה לביצוע התאמות בתנאי העבודה.
פסק דין מהפכני של בית הדין לעבודה שניתן השבוע שלל את ההסדר הקיים במשרדי עורכי דין רבים המעבירים באופן קבוע תיקים לעורכי דין עצמאיים במשרד כשהתשלום ניתן בהתאם לשעות העבודה המשפטית בפועל. בית הדין לעבודה בתל אביב קבע כי בין עו"ד הנותן שירותים משפטיים למשרד באופן קבוע לבין מנהל המשרד מתקיימים יחסי עובד מעביד וזאת אף אם סוכם כי לא יתקיימו יחסי עובד מעביד בין עורך הדין לבין מנהל המשרד ועורך הדין ינפיק חשבוניות מס על התשלום שקיבל (31.8.16)
שימוע למוביל מאבק עובדי הגבול באילת (31.8.16)
פסק דין מהפכני של בית הדין לעבודה שניתן השבוע שלל את ההסדר הקיים במשרדי עורכי דין רבים המעבירים באופן קבוע תיקים לעורכי דין עצמאיים במשרד כשהתשלום ניתן בהתאם לשעות העבודה המשפטית בפועל. בית הדין לעבודה בתל אביב קבע כי בין עו"ד הנותן שירותים משפטיים למשרד באופן קבוע לבין מנהל המשרד מתקיימים יחסי עובד מעביד וזאת אף אם סוכם כי לא יתקיימו יחסי עובד מעביד בין עורך הדין לבין מנהל המשרד ועורך הדין ינפיק חשבוניות מס על התשלום שקיבל (31.8.16)
שימוע למוביל מאבק עובדי הגבול באילת (31.8.16)
פסק דין מהפכני של בית הדין לעבודה שניתן השבוע שלל את ההסדר הקיים במשרדי עורכי דין רבים המעבירים באופן קבוע תיקים לעורכי דין עצמאיים במשרד כשהתשלום ניתן בהתאם לשעות העבודה המשפטית בפועל. בית הדין לעבודה בתל אביב קבע כי בין עו"ד הנותן שירותים משפטיים למשרד באופן קבוע לבין מנהל המשרד מתקיימים יחסי עובד מעביד וזאת אף אם סוכם כי לא יתקיימו יחסי עובד מעביד בין עורך הדין לבין מנהל המשרד ועורך הדין ינפיק חשבוניות מס על התשלום שקיבל (31.8.16)
שימוע למוביל מאבק עובדי הגבול באילת (31.8.16)
פסק דין מהפכני של בית הדין לעבודה שניתן השבוע שלל את ההסדר הקיים במשרדי עורכי דין רבים המעבירים באופן קבוע תיקים לעורכי דין עצמאיים במשרד כשהתשלום ניתן בהתאם לשעות העבודה המשפטית בפועל. בית הדין לעבודה בתל אביב קבע כי בין עו"ד הנותן שירותים משפטיים למשרד באופן קבוע לבין מנהל המשרד מתקיימים יחסי עובד מעביד וזאת אף אם סוכם כי לא יתקיימו יחסי עובד מעביד בין עורך הדין לבין מנהל המשרד ועורך הדין ינפיק חשבוניות מס על התשלום שקיבל (31.8.16)
שימוע למוביל מאבק עובדי הגבול באילת (31.8.16)
פסק דין מהפכני של בית הדין לעבודה שניתן השבוע שלל את ההסדר הקיים במשרדי עורכי דין רבים המעבירים באופן קבוע תיקים לעורכי דין עצמאיים במשרד כשהתשלום ניתן בהתאם לשעות העבודה המשפטית בפועל. בית הדין לעבודה בתל אביב קבע כי בין עו"ד הנותן שירותים משפטיים למשרד באופן קבוע לבין מנהל המשרד מתקיימים יחסי עובד מעביד וזאת אף אם סוכם כי לא יתקיימו יחסי עובד מעביד בין עורך הדין לבין מנהל המשרד ועורך הדין ינפיק חשבוניות מס על התשלום שקיבל (31.8.16)
שימוע למוביל מאבק עובדי הגבול באילת (31.8.16)
פסק דין מהפכני של בית הדין לעבודה שניתן השבוע שלל את ההסדר הקיים במשרדי עורכי דין רבים המעבירים באופן קבוע תיקים לעורכי דין עצמאיים במשרד כשהתשלום ניתן בהתאם לשעות העבודה המשפטית בפועל. בית הדין לעבודה בתל אביב קבע כי בין עו"ד הנותן שירותים משפטיים למשרד באופן קבוע לבין מנהל המשרד מתקיימים יחסי עובד מעביד וזאת אף אם סוכם כי לא יתקיימו יחסי עובד מעביד בין עורך הדין לבין מנהל המשרד ועורך הדין ינפיק חשבוניות מס על התשלום שקיבל (31.8.16)
שימוע למוביל מאבק עובדי הגבול באילת (31.8.16)
פסק דין מהפכני של בית הדין לעבודה שניתן השבוע שלל את ההסדר הקיים במשרדי עורכי דין רבים המעבירים באופן קבוע תיקים לעורכי דין עצמאיים במשרד כשהתשלום ניתן בהתאם לשעות העבודה המשפטית בפועל. בית הדין לעבודה בתל אביב קבע כי בין עו"ד הנותן שירותים משפטיים למשרד באופן קבוע לבין מנהל המשרד מתקיימים יחסי עובד מעביד וזאת אף אם סוכם כי לא יתקיימו יחסי עובד מעביד בין עורך הדין לבין מנהל המשרד ועורך הדין ינפיק חשבוניות מס על התשלום שקיבל (31.8.16)
שימוע למוביל מאבק עובדי הגבול באילת (31.8.16)
פסק דין מהפכני של בית הדין לעבודה שניתן השבוע שלל את ההסדר הקיים במשרדי עורכי דין רבים המעבירים באופן קבוע תיקים לעורכי דין עצמאיים במשרד כשהתשלום ניתן בהתאם לשעות העבודה המשפטית בפועל. בית הדין לעבודה בתל אביב קבע כי בין עו"ד הנותן שירותים משפטיים למשרד באופן קבוע לבין מנהל המשרד מתקיימים יחסי עובד מעביד וזאת אף אם סוכם כי לא יתקיימו יחסי עובד מעביד בין עורך הדין לבין מנהל המשרד ועורך הדין ינפיק חשבוניות מס על התשלום שקיבל (31.8.16)
שימוע למוביל מאבק עובדי הגבול באילת (31.8.16)
|
