ברוכים הבאים לאתר דיני עבודה

משרד עו"ד אילן קמינצקי הינו מהמובילים בארץ בתחום יחסי העבודה. עו"ד אילן קמינצקי הינו מחבר הספר "סוגיות בדיני עבודה", מרצה בדיני עבודה ומייצג מעבידים ועובדים בבתי הדין לעבודה.

 

באתר תמצאו מידע נרחב בתחום דיני העבודה ובכלל זה מידע על זכויות עובדים ומעבידים, זכויות מורים, זכויות שומרים, זכויות עובדים בענף הדפוס, זכויות נשים בהיריון ועוד...
 

חדש באתר- פורום לעובדים  ופורום למעבידים , בהם יהיה ניתן לקבל יעוץ בדיני עבודה.

 

לתיאום פגישת ייעוץ בדיני עבודה ניתן להתקשר ל 02-6789111 

גלישה מהנה!

אילן קמינצקי, עו"ד
מנהל האתר לדיני עבודה 
02-6789111

 

שתף מאמר זה:

Submit to FacebookSubmit to Google BookmarksSubmit to TwitterSubmit to LinkedIn

שירות מילואים בתום תקופת חוזה

שאלה

הועסקתי בחוזה לתקופה של 12 חודשים. לקראת תום תקופת החוזה נקראתי לשירות מילואים כאשר בפועל במועד שנקבע לסיום החוזה הייתי בשירות המילואים.  לטענת המעביד היות ומראש סוכם איתי על חוזה לתקופה של 12 חודשים, אין הוא חייב להחזיר אותי לעבודה בתום שירות המילואים. האם המעביד צודק?

 

תשובה

לא. בהתאם לחוק חיילים משוחררים אי חידוש חוזה עבודה לתקופה קצובה של שנים עשר חודשים או יותר מהווה פיטורין ולפיכך המעביד אינו רשאי לפטר את העובד אלא אם קיבל לכך היתר מאת וועדת התעסוקה.

שתף מאמר זה:

Submit to FacebookSubmit to Google BookmarksSubmit to TwitterSubmit to LinkedIn

נתונים נוספים