ברוכים הבאים לאתר דיני עבודה

משרד עו"ד אילן קמינצקי הינו מהמובילים בארץ בתחום יחסי העבודה. עו"ד אילן קמינצקי הינו מחבר הספר "סוגיות בדיני עבודה", מרצה בדיני עבודה ומייצג מעבידים ועובדים בבתי הדין לעבודה.

 

באתר תמצאו מידע נרחב בתחום דיני העבודה ובכלל זה מידע על זכויות עובדים ומעבידים, זכויות מורים, זכויות שומרים, זכויות עובדים בענף הדפוס, זכויות נשים בהיריון ועוד...
 

חדש באתר- פורום לעובדים  ופורום למעבידים , בהם יהיה ניתן לקבל יעוץ בדיני עבודה.

 

לתיאום פגישת ייעוץ בדיני עבודה ניתן להתקשר ל 02-6789111 

גלישה מהנה!

אילן קמינצקי, עו"ד
מנהל האתר לדיני עבודה 
02-6789111

 

שתף מאמר זה:

Submit to FacebookSubmit to Google BookmarksSubmit to TwitterSubmit to LinkedIn

פיטורין לאחר חזרה ממילואים

שאלה

כשבוע לאחר חזרתי משירות מילואים בן 14 יום, הודיע לי המעביד על פיטורי. לטענת המעביד  פיטורי אינם קשורים כלל למילואים. האם המעביד פעל כדין?

 

תשובה

חוק חיילים משוחררים (החזרה לעבודה) קובע כי "לא יפטר בעל מפעל עובד בתקופת היותו בשרות מילואים אלא בהיתר מאת ועדת התעסוקה. ואם עולה השרות על יומיים רצופים – אסור לפטרו, בלא היתר, גם בתקופה של 30 ימים לאחר שרות המילואים".

לפיכך המעביד אינו רשאי לפטר אותך אלא אם יקבל  לכך היתר מאת וועדת התעסוקה.

יצוין כי ועדת תעסוקה לא תיתן היתר לפיטורין לפני שמיעת העובד ולאחר שיוכח כי הפיטורין המבוקשים אינם בשל שירות המילואים.

שתף מאמר זה:

Submit to FacebookSubmit to Google BookmarksSubmit to TwitterSubmit to LinkedIn

נתונים נוספים