ברוכים הבאים לאתר דיני עבודה

משרד עו"ד אילן קמינצקי הינו מהמובילים בארץ בתחום יחסי העבודה. עו"ד אילן קמינצקי הינו מחבר הספר "סוגיות בדיני עבודה", מרצה בדיני עבודה ומייצג מעבידים ועובדים בבתי הדין לעבודה.

 

באתר תמצאו מידע נרחב בתחום דיני העבודה ובכלל זה מידע על זכויות עובדים ומעבידים, זכויות מורים, זכויות שומרים, זכויות עובדים בענף הדפוס, זכויות נשים בהיריון ועוד...
 

חדש באתר- פורום לעובדים  ופורום למעבידים , בהם יהיה ניתן לקבל יעוץ בדיני עבודה.

 

לתיאום פגישת ייעוץ בדיני עבודה ניתן להתקשר ל 02-6789111 

גלישה מהנה!

אילן קמינצקי, עו"ד
מנהל האתר לדיני עבודה 
02-6789111

 

שתף מאמר זה:

Submit to FacebookSubmit to Google BookmarksSubmit to TwitterSubmit to LinkedIn

הליך השימוע למורה לפני פיטוריו

מעביד אשר מעוניין לפטר מורה קבוע מעבודתו מחוייב לערוך לו שימוע לפני הפיטורין. השימוע הוא הליך בו המורה המועמד לפיטורין  משמיע טענותיו בכתב או בעל פה בפני המעביד (הבעלות או משרד החינוך)  וזאת במטרה שהמעביד  ישקול הטענות שהובאו בפניו בטרם יגבש את החלטתו הסופית.

החובה המוטלת על המעביד היא להציג בפני העובד את הטענות המופנות כלפיו, לפרט את הטעמים העומדים ביסוד ההחלטה לסיים את עבודתו, ואת השאלות שעלו בעניינו אשר יש בהן כדי להשפיע על מקבל ההחלטה. כל זאת, בתום לב, בהגינות, בלא פניות, בלב נקי ובנפש חפצה, קודם שתיפול ההחלטה הסופית העשויה, לא אחת, להיות בלתי הדירה ומכרעת לגבי אותו מורה. 

יצויין כי במקרה בו לא נערך "שימוע" למורה לפני פיטוריו ניתן לפנות לבית הדין לעבודה על מנת להורות על ביטול הפיטורין.

שתף מאמר זה:

Submit to FacebookSubmit to Google BookmarksSubmit to TwitterSubmit to LinkedIn

נתונים נוספים